Projetos de Assessement

Os recursos mais valiosos de qualquer organização são as pessoas. Embora existam vários profissionais altamente qualificados no mercado, cada função dentro das empresas tem um conjunto único de requisitos que só podem ser cumpridos por poucos. Quando as equipes são construídas e gerenciadas com sabedoria, as empresas conseguem prosperar nos momentos mais difíceis.

Experiência de trabalho e habilidades técnicas são vitais para quaisquer posições estratégicas. No entanto, valores fundamentais e traços de personalidade podem ser igualmente, ou até mais relevantes, uma vez que mudanças comportamentais são excepcionalmente difíceis de alcançar. O perfil comportamental ideal para uma função é fundamental para permitir que os profissionais e as lideranças desempenhem com sucesso suas responsabilidades, bem como se integrem de maneira eficiente na cultura organizacional. Os colaboradores que atendem a esses critérios são capazes de entregar melhores resultados, adaptar-se mais prontamente, ter maior satisfação no trabalho, permanecer mais tempo na empresa e impulsionar o crescimento dos negócios a longo prazo.

  • G4 Global Partners
  • Além de ter uma sólida experiência no mercado de recrutamento, nossa equipe é certificada em ferramentas de avaliação a nível mundial, validadas por mais de 400 estudos aplicados. Realizamos análises aprofundadas sobre tendências comportamentais, valores fundamentais, motivações, descarrilhadores, habilidades de liderança e fit cultural para entender como um candidato desempenharia uma posição-chave. Além de fornecer dados detalhados, nossa experiência nos permite interpretar esses perfis comportamentais e auxiliar nossos clientes a selecionar o candidato mais adequado para cada vaga.

  • Os clientes que desejam obter uma compreensão mais profunda de suas equipes podem se beneficiar muito dos nossos criteriosos Projetos de Assessment. A G4 Global Partners conduzirá uma ampla investigação sobre os traços comportamentais dos funcionários para avaliar se há talentos em potencial para desempenhar com sucesso funções de liderança ou outros desafios importantes na organização. Nossas análises completas ajudarão os clientes a tomar decisões estratégicas bem fundamentadas - como investir em iniciativas de desenvolvimento, planos de sucessão ou novas contratações.

  • Nossos métodos exclusivos, combinados com a consultoria personalizada da G4 Global Partners, agregam valor a uma ampla gama de iniciativas de desenvolvimento, incluindo processos de coaching. Oferecemos insights práticos sobre habilidades e traços de liderança de profissionais que podem se mostrar positivos ou críticos, dependendo dos desafios enfrentados por eles. Nossa equipe especializada trabalhará em estreita colaboração com os clientes para fornecer escopos de projetos precisos e contribuir com a concepção dos programas de desenvolvimento mais eficazes.